Jak číst pracovní inzerát | Stáže.cz - Praxe, stáže, cestování, diplomky!

V případě, že se rozhodnete hledat práci pomocí inzerátů, ať už pomocí internetu, denního tisku či jinak, je dobré vědět, jak má inzerát s nabídkou práce vypadat, tedy jaké by měl mít minimální náležitosti, a dále také vědět, co přesně znamenají v něm uvedené požadavky na uchazeče. Tedy, jak poznáte důvěryhodný inzerát? Jako názorný příklad si uveďme inzerát z pracovní rubriky:

Brněnská společnost Tribun EU, s.r.o. přijme na HPP obsluhu 1-vřetenových automatů (požadavky: vyučen ve strojírenském oboru, praxe min. 5 let ve strojírenské výrobě, znalost čtení technické dokumentace). Nástup ihned. Životopisy zasílejte na tribun@tribun.cz, nabízíme dobré platové ohodnocení, 5 týdnů dovolené. Adresa: Gorkého 41, Brno, tel: 543 210 089, www.tribun.cz

Výše uvedený inzerát je možná až příliš podrobný, nicméně pokud přesně splňujete uvedené požadavky, s velkou pravděpodobností už zítra dostanete u této firmy zaměstnání. Pojďme si nyní rozebrat, co vše tento inzerát obsahuje:

Jméno společnosti: víte, pro koho budete pracovat

Popis pozice + pracovní poměr: přesně víte, jaká bude náplň vaší práce a na jaký úvazek

Požadované vzdělání a praxi: víte, jaké minimální vzdělání a praxe je na nabízenou pozici potřeba

Termín nástupu + benefity

Kontakt: internetové stránky, email, adresa a telefon – využijte je pro zjištění maxima informací o společnosti

Inzerát by mohl být i mnohem kratší, např: Strojírenská firma přijme obsluhu 1-vřetenových automatů. Více na www.tribun.cz. V případě, že se jedná o seriózní nabídku, najdete na internetových stránkách detailní popis pozice, totožný s požadavky uvedenými v první verzi inzerátu. V zásadě lze říct, že seriózní inzerát by měl obsahovat minimálně přesný popis pozice (řidič T815, programátor C++, obsluha v úseku lahůdek) a kontakt. Další informace si už zjistíte sami.

Inzerát typu „Přijmu asistentku do kanceláře, plat 39 000 Kč“ a jako kontakt uvedený pouze mobil, rozhodně za seriózní nepovažujte.

Nyní už částečně odlehčeně významy nejčastějších požadavků, které bývají v inzerátech uvedeny:

Forma pracovního poměru – hlavní pracovní poměr (HPP), vedlejší pracovní poměr (VPP), živnostenský list (ŽL)

Požadované vzdělání – hlavně VŠ a SŠ. Často neuveden konkrétní obor (asistentské aj. pozice) – firmě stačí, že jste svéprávná osoba schopná učit se a samostatně řešit elementární úkoly, u specializovaných pozic pak uvedena nutnost vzdělání v konkrétním oboru (př: VŠ stavební – obor pozemní stavitelství).

Praxe – záleží na firmě a obsazované pozici. U nižších pozic firmy preferují kratší praxi či přímo absolventy, u pozic vyšších je samozřejmostí několikaletá praxe. Někdy je nižší stupeň vzdělání a zároveň delší praxe (grafik, programátor,…) větší výhodou, než vyšší vzdělání bez praxe.

Jazykové znalosti – základní znalost Aj: jazyk pravděpodobně téměř nepoužijete. Komunikativní znalost Aj slovem i písmem: týdně budete vyřizovat desítky mailů a telefonátů s mateřskou centrálou v Anglii. Excelentní Aj, tlumočení: měsíc na zahraniční cestě v New Yorku s vaším anglicky nemluvícím šéfem, stejně jako tlumočení obchodních jednání, berte jako samozřejmost.

Řidičský průkaz: ŘP sk.B vítán – možná vám někdy půjčí klíčky od firemního auta. Aktivní řidič: cestování automobilem bude vaším každodenním chlebem. Profesionální řidič: zapomeňte na to, že byste vysypal náš kamion se zbožím za dvacet milionů!

Plat: mzda odpovídající pozici – za nekvalifikovanou práci u pásu vám rozhodně 20 000 čistého nedáme. 13. a 14. plat – máte štěstí, je to státní sektor, nebo má firma silné odbory! Fix + procenta z tržby, podíl ze zisku či dle výkonnosti – pokud jste opravdu schopní, přijdete si na své. Práce na ŽL – dělejte si to, kdy chcete, zaplatíme vám jen za to, co doopravdy uděláte, daně a odvody si ovšem řešte sami.

Práce v mladém, dynamickém kolektivu: pokud je vám víc než 40 (35? 30???), na pozici zapomeňte.

Výborné komunikační a prodejní dovednosti, příjemné vystupování: pokud jste zakřiknutý autista, práce pojišťovacího agenta, farmaceutického reprezentanta či prodavače opravdu není pro vás to pravé.

Proaktivní a samostatný přístup, kreativní myšlení, organizační schopnosti, ochota učit se novým věcem: nehledáme pracovníka, který od polední pauzy na oběd myslí jen na to, že v 16:00 mu končí práce. Hledáme člověka, který se nebojí přijít s novým nápadem a který dovede efektivně pracovat, aniž by na něj musel neustále dohlížet nadřízený.

Obchodní zástupce: pracovat jako pojišťovací agent, prodejce rychloobrátkového zboží či akvizitor reklamy pro bezplatný čtrnáctidenník není nic špatného, lze-li to přímo zjistit z inzerátu či kontaktu a baví-li vás prodávat. Je-li to však „fakt dobře placená práce, teď vám o tom nemůžu nic bližšího říct, domluvme si schůzku, ano?“, ruce pryč od takové nabídky.

Ztotožnění se s firemní kulturou: na dobu pracovní doby nafasujete slušivý obleček, jedno, zda pracujete pro řetězec rychlého občerstvení či velkoobchod s elektronikou. Pokud je vaše firma IN, čekejte dvakrát ročně vysoce adrenalinové teambuildingové aktivity. Případně pokud má vaše automobilka japonského vlastníka, čeká vás před prací čtvrthodinová rozcvička.

Silná osobnost, odolnost vůči stresu: budete zodpovědní za permanentní řešení problémů, které spáchal někdo jiný. Několik dní před uzávěrkou termínů budete v práci šestnáct hodin denně.

Benefity: stravenky, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění a rekreaci, firemní auto, notebook a telefon i k soukromým účelům – pro část firem standardní prostředek motivace zaměstnanců.

Chuť pracovat, loajalita, spolehlivost, dochvilnost: tyto vlastnosti považuji za naprostou samozřejmost při jakékoli práci, nicméně zaměstnavatelé je do svých inzerátů dávají opakovaně a rádi.